《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對工作失職行為列出負面清單，作出處分規(guī)定。
1.對上級決策部署落實不力
《條例》規(guī)定，工作中不負責(zé)任或者疏于管理，貫徹執(zhí)行、檢查督促落實上級決策部署不力，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予相應(yīng)處分。
黨員、干部在各自崗位上盡職盡責(zé)，是自己的本分。但在實際中，有的黨員、干部對本職工作不上心、不盡心，對于本地區(qū)本單位貫徹執(zhí)行上級決策部署抓得不緊不實，得過且過，拋荒了自己的“責(zé)任田”。類似問題盡管存在于少數(shù)黨員、干部身上，但會貽誤黨的事業(yè)，給黨、國家和人民利益造成損失。黨員、干部應(yīng)當(dāng)以高度負責(zé)的態(tài)度，認真履職盡責(zé)，把對黨忠誠體現(xiàn)在做好本職工作的實效上。
2.“新官不理舊賬”
《條例》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責(zé)任，造成嚴(yán)重損害或者嚴(yán)重不良影響的，依照第一款規(guī)定處理。
這一規(guī)定的相關(guān)情形是對“新官不理舊賬”的法規(guī)化表述。“新官不理舊賬”是形象的說法，表面看起來是“舊賬”，實際上接手它、解決它本身就是新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。
實踐中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以崗位調(diào)整為借口，對一些歷史欠賬、遺留問題，選擇視而不見、久拖不決甚至“擊鼓傳花”，這本質(zhì)上是回避矛盾、不負責(zé)任。新上任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要接過權(quán)力，更要接下責(zé)任，一任接著一任干，以事不避難的態(tài)度解決“舊賬”、及時止損，將解決以往矛盾問題轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥戆l(fā)展動力，在解決“舊賬”中建立“新功”。
3.不敢斗爭、臨陣退縮
《條例》規(guī)定，工作中不敢斗爭、不愿擔(dān)當(dāng)，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予相應(yīng)處分。
本條是此次修訂新增的內(nèi)容。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，有的黨員、干部滿足于做太平官、作“躺平”狀，遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交、面對危機向后躲，與我們黨敢于斗爭的鮮明品格背道而馳。廣大黨員、干部面對矛盾應(yīng)當(dāng)敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，以知重負重、攻堅克難的實際行動，用斗爭精神、擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，來詮釋為黨盡責(zé)、為民造福。
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